做環(huán)保銷售是一項(xiàng)有意義且值得追求的職業(yè)，不僅可以為環(huán)保事業(yè)做出貢獻(xiàn)，還可以獲得不錯(cuò)的工資待遇。

在環(huán)保銷售這個(gè)領(lǐng)域，工資待遇的高低主要由以下幾個(gè)因素決定：

個(gè)人銷售能力：環(huán)保銷售是一個(gè)純銷售型的職業(yè)，個(gè)人銷售能力直接關(guān)系到銷售業(yè)績和薪資水平。優(yōu)秀的銷售人員可以通過加強(qiáng)自身能力，提高銷售效率，從而增加獲得的傭金和提成。

產(chǎn)品競爭力：市場(chǎng)上環(huán)保產(chǎn)品越來越多，選擇合適的產(chǎn)品品牌對(duì)于銷售業(yè)績和薪資待遇也是有影響的。銷售的產(chǎn)品品牌越有競爭力和信譽(yù)度，相應(yīng)地也會(huì)獲得更高的薪資待遇。

公司背景和福利待遇：選擇一家穩(wěn)定的環(huán)保公司，也會(huì)對(duì)個(gè)人薪資和福利待遇產(chǎn)生一定的影響。通常來說，大的環(huán)保公司在福利待遇上會(huì)更加完善，如五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。

做環(huán)保銷售在薪資待遇上是有較大競爭優(yōu)勢(shì)的。環(huán)保產(chǎn)品日益受到重視，市場(chǎng)潛力也越來越大，占領(lǐng)市場(chǎng)的能力和個(gè)人努力水平也成為影響薪資的重要因素。

一般來說，環(huán)保銷售員的薪資主要由基本工資和提成構(gòu)成?；竟べY一般在2000-5000元之間，而提成則是根據(jù)個(gè)人銷售業(yè)績來計(jì)算。一般而言，在銷售額達(dá)到一定額度后（如2萬）就可以獲得一定比例的提成，提成比例會(huì)隨著銷售額的提高而逐漸提高。一些小的福利待遇，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等也會(huì)給予銷售員一定的補(bǔ)貼。

需要特別注意的是，在環(huán)保銷售領(lǐng)域，天生壞習(xí)慣是嚴(yán)重不利的。由于環(huán)保銷售涉及到生態(tài)環(huán)保等敏感問題，銷售員的行為不當(dāng)會(huì)給公司甚至整個(gè)行業(yè)帶來嚴(yán)重后果，一旦出現(xiàn)負(fù)面新聞，將極大地影響員工的銷售表現(xiàn)和薪資待遇。

作為一種良心職業(yè)，環(huán)保銷售員可以通過個(gè)人能力、品牌選擇、公司背景和福利待遇的優(yōu)勢(shì)，獲得不錯(cuò)的薪資待遇。更重要的是，環(huán)保銷售員的工作直接關(guān)系到環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，我們應(yīng)該為之付出自己的努力。